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第二百一十三章 事务的两面性
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    瘫软。

    蓝色的被子,盖住趴在床上的柯欣莹的整个身子,只有一只洁白的手臂伸了出来,被她枕在了自己的脑袋下面。

    不想动。

    她感觉自己身上最后一点力气都用光了。

    无力到,连散乱在脸上的那些被细汗浸润了的头发,她都不想用手挑开。

    也不知道这么趴了多久。

    她才恢复了点气力,对着坐在窗边椅子上发呆的徐希羽,娇声喊道:“还不睡觉嘛~~”

    听到这话,徐希羽回过神来,随后起身走到床边坐下,一边帮柯欣莹把头发从脸上捋开,一边摇头道:“你先睡吧。”

    “怎么了嘛,把华晴的事情告诉你之后,你就心不在焉的。”柯欣莹说着换了个睡姿,挪动着把头枕到了徐希羽的腿上。

    “总有种不真实感。”

    “我也觉得有种不真实感,不过胡宁天一般不会放空炮的,他既然这么说了,估计很快就有动作了。”

    “我担心的就是这一点。”徐希羽说着眉头皱了起来。

    “担心?”柯欣莹有些不解了,“你担心啥,担心胡宁天坑你?”

    “那倒不是,我又不是被迫害妄想症,哪能天天琢磨人家坑我。”徐希羽摇了摇头道。

    “那你担心什么?胡宁天突然来了这么一出,简直可以说是给咱们送了一个空手套白狼的大礼包。

    不仅如此,还帮咱们清除了接手华晴的最大阻碍,秦卫武这一堆掌权的元老,这一次全都要被他拿掉。

    等于咱们接手的时候,一点反抗都不会有。这待遇,你就是做了他的妹夫,也不过如此了。”柯欣莹打趣的说道。

    听到这话,徐希羽冁然一笑,伸手探进被窝。

    一边盘玩。

    一边摇头道:“祸兮福所倚,福兮祸所伏,是以,事物总是具有两面性的。你刚刚说的是好的方面。”

    柯欣莹闻言,咬了咬嘴唇。

    感受着那个如雨打芭蕉般不断轻拨慢点的手。

    被弄的酥到轻“哼”了一声后,才回复道:“难道还有坏的一面,胡宁天又没和咱们对赌什么,咱们即便没做到,也不用付出代价呀。”

    “哪有这么简单的事。”

    “嘶~~嗯~~本来就是这么简单,咱们别聊这个了,睡觉吧。”柯欣莹轻吸了一口气,两条腿也忍不住扭动了起来。

    而且,她的手也不老实了。

    不过,这只不老实的手很快被徐希羽按住。

    按住后他继续道:“胡宁天要把这一批元老全都清扫掉,站在我们的角度,这些人是对手,他们滚蛋是好事;

    可站在包括艺人在内的华晴员工的视角,就完全不是这么一回事了。秦卫武这些人是他们的老领导。

    你甭管他们这些年到底业绩如何,但至少这么多年华晴的架子和名声还是在的。人,是有惰性的。

    通俗的来说,这些人已经习惯了现有的组织架构。突然间秦卫武这一帮子人全都被干掉了,你说这些员工慌不慌?”

    这话一出,柯欣莹原本那只不老实的手,不再想着从徐希羽手里挣脱。

    扭动的腿也停住了。

    就这么思索了好一会,她才开口道:“可问题是,秦卫武等人被干掉之后,公司也出现了权力真空,肯定会有不少员工觉得这是个晋升的机会啊。”

    “那是在一般情况下,现在的华晴的状态不同,那些艺人和导演的突然跑路,这让华晴已经处于一个‘风雨飘摇’的状态了。

    马上1月中旬的财报就要公布,华晴的财务状况好不好,公司有不少人应该是能感受到的。除此之外,还有不到两个月就过年了。

    种种因素的叠加之下,说不定已经有很多人在找下家,就等明年开年跳槽了。

    更更更要命的是,站在员工的视角来看,公司的情况已经很糟糕了,偏偏又来了个我这个毛头小子来当老大。

    这简直就是雪上加霜、祸不单行、天要亡我大华晴。这公司还能要?这公司还能有前途?

    人才,才是华晴最重要的资产,要是公司的人才和那些艺人导演一样全跑路了,那华晴就是烂摊子中的烂摊子。”徐希羽语气平静的说道。

    而柯欣莹听到这里,脑子里的最后一丝情欲也消散了。

    她拿开徐希羽那只揉面团似的手,支着胳膊起身坐了起来。

    把因为这番动作而滑落的被子拉了拉后,才表情认真的开口道:“那要不,我这个老股东先去当这个董事长,会不会好一点?”

    “短时间内来看,会好一点,但长时间来看,这只能起反作用。”

    “为什么会起反作用?”柯欣莹不解道。

    “人进入一个地方的起始身份很重要,我若是以董事长的身份进去,那即便大家再怎么不看好我,不服气我。

    但是在所有人的认知里,我的身份依然是新老板。可要是你去当董事长,我在大家的眼里,身份就是新老板的男朋友。

    通俗来讲,就是吃软饭的、关系户、老板的小秘小白脸等等等等。做艺人,我可以有吃软饭的标签来被打趣。

    毕竟我已经通过很多作品证明了,吃软饭就是个玩笑。但在一个公司里做管理层,和一堆人一起从事工作,这些标签是万万不能要的。

    一旦人家认定我是个老板家的小白脸,那我做什么都是错的,做什么都会被人看不惯。是,大家表面上会奉承我。

    但阳奉阴违这四个字,会让我的任何工作都变得难以推行。这种情况下,我甭说做管理层了。

    我就是去华晴当个纯粹的艺人,都会被人本能的私底下排挤。这个心态,你可能理解不了,但任何一个上过班的人应该都能理解。

    更何况,华晴还是个上市公司,我一旦是以这个身份开展工作,你要是股民,你能对华晴有信心吗?”

    “所以,你要进华晴必须是以董事长的身份进去?”

    “准确的说,我得以一个比你要更加强势的标签出现在华晴内部。得让大家知道,即便我是关系户。

    我的关系也不在你这里,而是在更上层。这样对你对我都好,更重要的是,这样才能避免很多不必要的麻烦。”

    说到这里,徐希羽顿了顿,继续说道:“说实话,现在的情况,和我最初的规划相去甚远。

    在我最初的想法里,咱们应该是先以大股东的身份进入了华晴,然后好好的和秦卫武等人争权夺利。

    这看着麻烦,但实际上,这次是最稳定的权利交接方式。一来,秦卫武等人的存在,可以让华晴在明面上保持住现状。

    这利于稳住华晴的大部分员工,不至于让他们生出天翻地覆的感受,从而本能的想着跳槽避险。

    二来,在争权夺利的过程中,会有想进步的人逐渐朝着咱们靠拢,这样咱们会慢慢的积攒出自己的班底。

    三来,通过一定时长的争权夺利,能够让员工习惯咱们的存在,潜移默化的接受咱们的领导地位。

    这样一来,即便秦卫武那帮子人被清扫出去,对于员工来说也是可以接受的。可现在我听你的意思,胡宁天是没时间也没心思拖着。

    他没时间,就证明咱们也没多少时间去和华晴目前各部门的骨干接触。我们俩就这么匆匆忙忙的进去,能不能稳得住华晴的组织架构都是个大问题。

    总不能把你工作室和我工作室的人拉过去空降做领导吧?要真是领导全空降,那会把本来没打算走,有晋升欲望的人才也逼走的。”

    听到徐希羽这么一分析。

    柯欣莹嘴巴张张合合,好半天才有些讷讷的来了一句:“不是,这……这么麻烦吗?”

    “你以为呢?你以为咱们俩进去虎躯一震,大家纳头便拜,然后就心往一处去,劲往一处使?”徐希羽打趣道。

    “那怎么办?要不我跟胡宁天打电话,让他拖一拖,拖个三个月半年的再拿掉秦卫武呢?”柯欣莹提议道。

    “神经,那要是秦卫武趁着这个时间,去搞了什么负荆请罪之类的戏码,把胡宁天给说服了,然后他改主意了呢?

    咱们就得让胡宁天快刀斩乱麻,以后就算他发现斩错了,那也得将错就错捏着鼻子认了。”徐希羽立马否认了这个提议。

    “那怎么办?”

    “硬办,你是老股东,多少还能刷脸,这段时间先找华晴核心部门的骨干们谈谈。胡宁天不是留了个大饼吗,就是那7.9%的股权池子,你给他们画画饼。”

    说到这里,徐希羽顿了顿。

    随后继续开口道:“至于我,我得去找点能给华晴员工信心的东西。”

    “什么东西能给华晴的员工信心?”柯欣莹好奇道。

    “希望,华晴业绩能起来的希望,都不需要真的短时间内看到业绩,只要有这个希望就够了。”徐希羽若有所思的说道。

    “你能说具体点吗?”

    “华晴现在的危机来源是因为头部艺人、头部导演跑到东海去了。”

    “然后呢,你打算签几个艺人和导演?”

    “是要签,准确的说是挖墙脚。”

    “挖谁的墙角?”

    “东海传媒的,只有挖他们的墙角,才有效果。”徐希羽理所当然的说道。

    今天不加更了兄弟们,肝不动了,明天再加。
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